با تعطیلی پنجشنبه‌ها حقوق کارگران چه می‌شود؟

این روزها، خوشحالی کارکنان برای کاهش ساعت کاری، تحت شعاع خبر کاهش حقوق و دستمزد آنها قرار گرفته است.

با تعطیلی پنجشنبه‌ها حقوق کارگران چه می‌شود؟

این روزها، خوشحالی کارکنان برای کاهش ساعت کاری، تحت شعاع خبر کاهش حقوق و دستمزد آنها قرار گرفته است.

به گزارش عرشه آنلاین، در تصویب کلیات لایحه اصلاح ماده ۸۷ قانون مدیریت خدمات کشوری در مجلس، ساعات کار کارکنان دستگاه ‌های اجرایی به ۴۰ ساعت در هفته کاهش یافته است. اما مشکل در تبصره «۴» ماده ‌واحده است که در آن آمده است: «در همه قوانین و مقرراتی که از مبنای ۴۴ ساعت کار در هفته و ۱۷۶ساعت کار در ۴ هفته متوالی استفاده شده‌ است، از تاریخ لازم‌ الاجرا شدن این قانون به ترتیب به ۴۰ساعت کار در هفته و ۱۶۰ساعت کار در چهار هفته متوالی اصلاح می‌ شود.»

کاهش حقوق با تعطیلی پنجشنبه‌ها غیرقانونی است

معاون وزیر کار در واکنش به نامه خانه صمت مبنی بر کاهش ۱۰ درصدی حقوق کارگران در صورت تعطیلی پنجشنبه‌ها، این موضوع را غیرقانونی دانسته و تاکید کرد که هیچ کس حق ندارد حقوق کارگران را کم کند و یا خلاف قانون کار عمل کند.

کیومرث سرمدی واله، عضو کمیسیون اجتماعی مجلس، از تصویب کلیات لایحه افزایش تعطیلات آخر هفته به دو روز در این کمیسیون خبر داده است. هنوز مشخص نیست که چه روزهایی تعطیل خواهد شد، اما ساعت کاری کارمندان در هفته از ۴۴ به ۴۰ ساعت کاهش می‌یابد.

انتقاد خانه صمت از تعطیلی پنجشنبه‌ها

خانه صمت ایران در نامه‌ای به نمایندگان مجلس، ضمن انتقاد از تعطیلی پنجشنبه‌ها به جای شنبه‌ها، اعلام کرده است که در قانون کار میزان ساعت کاری هفتگی ۴۴ ساعت است و در صورت اضافه شدن یک روز تعطیلی به ایام کاری، ساعات کاری هفتگی ۴ ساعت کاسته شده و به تبع آن مزد کارکنان و کارگران نیز ۱۰ درصد کاهش خواهد یافت.

معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در واکنش به این نامه، تاکید کرده است که کاهش حقوق کارگران در صورت تعطیلی پنجشنبه‌ها تخلف است و با متخلفان برخورد خواهد شد.

ماموریت‌های معاونت فرهنگی و اجتماعی وزارت کار

معاون وزیر کار، صیانت از حقوق کارگران، مطالبه حقوق و دستمزد، نظارت بر کارگاه‌ها و مشکلات کارخانجات، پیگیری تخلفات در بنگاه‌ها و اجرای مباحث ایمنی را از جمله وظایف این معاونت عنوان کرد.

وی با اشاره به اقدامات انجام شده در حوزه‌های فرهنگی، اجتماعی و ورزشی طی ۳ سال گذشته، اذعان داشت که این اقدامات و تغییرات از نظر کمی و کیفی قابل توجه بوده است، اما برای جبران عقب‌ماندگی‌های چند ساله کافی نیست

 

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس گفت: به نظر می‌رسد که آخرین جمع‌بندی کمیسیون و امضایی که دوستان کردند بر مبنای تعطیلات روز شنبه است و احتمالا گزارش کمیسیون به عنوان تعطیلات روز شنبه به هیات و برای صحن ارسال خواهد شد.

علی‌اصغر عنابستانی عضو کمیسیون اجتماعی مجلس در گفت‌وگو با خبرنگار ایلنا، درخصوص آخرین تصمیمات پیرامون لایحه اصلاح قانون خدمات کشوری که به طرح تعطیلات ۲ روزه آخر هفته مشهور است، گفت: کمیسیون در حال بررسی است، بنده از بحث استفتاء و استعلام اطلاع ندارم اما کمیسیون اجتماعی به عنوان کمیسیون تخصصی در حال بررسی است و یک جلسه هم با اتاق بازرگانی و بخش خصوصی برگزار شد و نظرات مختلف شنیده شد.

وی ادامه داد: به نظر می‌رسد که آخرین جمع بندی کمیسیون و امضایی که دوستان کردند بر مبنای تعطیلات روز شنبه است و احتمالا گزارش کمیسیون به عنوان تعطیلات روز شنبه به هیات و برای صحن ارسال خواهد شد.

نماینده مردم سبزوار در مجلس شورای اسلامی در پاسخ به این سوال که «در صورت تصویب این لایحه و اجرای آن، آیا کارگران و بخش خصوصی هم مشمول آن خواهند شد؟»، عنوان کرد: ببینید ما براساس لایحه دولت درحال اصلاح قانون مدیریت خدمات کشوری هستیم وقتی این قانون را اصلاح می‌کنیم یعنی داریم روی ساختار دولت صحبت می‌کنیم؛ البته در دولت ما نظام کارگری هم داریم، یعنی بخشی از کارگرها، کارمندان دولت هستند که قرارداد کارگری دارند، این دسته از کارگران در این مساله جزو دولت محسوب می شوند.

وی افزود: اما قاعده اش این است که وقتی دولت در یک روز مشخصی تعطیل می‌شود، بخش خصوصی هم خودش را وفق می‌دهد و تعطیلی اعمال خواهد شد.

عنابستانی در پاسخ به این سوال که «بانک‌ها از اجرای قانون مستثنی خواهند شد؟»، تصریح کرد: در متن لایحه‌ای که در کمیسیون مصوب شده دستگاه های امدادرسان که ضرورت دارد خدمات ارایه دهند فعال هستند که می‌تواند بخشی از شعب منتخب بانک‌ها هم جزو این‌ها باشد. ما در متن آوردیم که دستگاه های امدادرسان که فعالیت‌شان ضروری است مثل آتش نشانی و اورژانس و شعب منتخب بانک‌ها هم می‌توانند مشمول این متن باشند.

وی در رابطه با این سوال که «آیا ساعت کاری بانک‌ها ۴۰ ساعته می‌شود یا بیشتر؟»، تاکید کرد: وقتی قانون اصلاح شود دیگر نظام اداری ۴۰ ساعت کار در هفته می‌شود و آن وقت اگر کسی بیش از این یعنی در روز تعطیل شده (شنبه یا پنجشنبه) کار کند باید اضافه کار و حق شیفت و این موارد را به نیروی خود بپردازد و ساعت برای همه ۴۰ ساعت خواهد بود.

دیگر رسانه ها

کدخبر: 134777

ارسال نظر