پیشنهاد جدید آموزش و پرورش برای تغییر استخدام دانشجو معلمان
مدیرکل دبیرخانه هیئت مرکزی گزینش وزارت آموزش و پرورش گفت: هم‌اکنون دانشجو معلمان حین تحصیل به استخدام آزمایشی در می‌آیند و با اتمام تحصیل وضعیت آنها استخدام قطعی می‌شود، تغییر این روند یکی از محورهای اصلی اصلاح قانون متعهدین خدمت است.
مدیرکل دبیرخانه هیئت مرکزی گزینش وزارت آموزش و پرورش از پیشنهاد این وزارتخانه برای اصلاح قانون متعهدین خدمت به وزارت آموزش و پرورش خبر داد.
سید حسین داودالموسوی؛ مدیرکل دبیرخانه هیئت مرکزی گزینش وزارت آموزش‌وپرورش درباره تغییر قانون متعهدین خدمت وزارت آموزش و پرورش اظهار کرد: این قانون مصوب مجلس است و در حال ارائه پیشنهادی به منظور اصلاح مواد مختلف آن همچون دوران تحصیل و استخدام دانشجو معلمان هستیم.
وی افزود: هم‌اکنون دانشجو معلمان حین تحصیل به استخدام آزمایشی در می‌آیند و با اتمام تحصیل وضعیت آنها استخدام قطعی می‌شود، تغییر این روند یکی از محورهای اصلی اصلاح قانون متعهدین خدمت است.
داودالموسوی بیان کرد: طبق پیشنهادی که در اصلاح قانون متعهدین خدمت ارائه خواهیم کرد، دانشجو معلمان در پایان تحصیل، استخدام قطعی نخواهند شد و به عنوان مثال سه سال بعد از شروع کار وضعیت آنها به استخدام قطعی تبدیل می‌شود.
بیشتر بخوانید
تاریخ اجرای رتبه‌بندی برای معلمان مهرآفرین از ۳۱ شهریور ۱۴۰۰
مدیرکل دبیرخانه هیئت مرکزی گزینش وزارت آموزش و پرورش با اشاره به اینکه اصلاح قانون متعهدین خدمت جزو برنامه‌های این وزارتخانه است، گفت: این اصلاحیه به مجلس پیشنهاد خواهد شد البته فرآیند کار کوتاه مدت نیست.
به گزارش تسنیم؛ قانون متعهدین خدمت به وزارت آموزش و پرورش مصوب سال ۱۳۶۹ است.
در ماده ۶ این قانون آمده است: دانشجویان متعهد به خدمت موضوع این قانون از آغاز تحصیل خود به استخدام آزمایشی وزارت آموزش و پرورش درآمده و از حقوق و فوق‌العاده شغل مربوط به مدارک تحصیلی لازم جهت ورود به دوره تحصیلی مورد نظر برخوردار خواهند شد.
طبق ماده ۷؛ پس از استخدام رسمی حداکثر مدت ۲ سال از مدت تحصیل دانشجویان دوره کاردانی و حداکثر ۴ سال از مدت تحصیل دانشجویان دوره کارشناسی و دانش‌آموزان دانشسراهای تربیت معلم جزء سابقه خدمت رسمی آنان منظور و از نظر ترفیع (پایه، گروه، بازنشستگی) قابل محاسبه خواهد بود.
ارسال نظر