همسان‌سازی حقوق بازنشستگان بالاخره کِی اجرا می‌شود؟ یک مقام رسمی پاسخ داد

معاون امور فنی و بیمه‌ای صندوق بازنشستگی کشوری تأکید کرد: این صندوق مجری قوانین و مقررات ابلاغی و مصوب بوده و اجرای متناسب‌سازی -که در برنامه هفتم توسعه مدنظر است- منوط به ابلاغ قانون برنامه هفتم از سوی دولت و شیوه‌نامه و سازوکار اجرایی از سوی سازمان اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه است. ضمن اینکه اگر نیازی به دریافت اطلاعات شاغلان دستگاه‌ها باشد، متولی این امر نیز سازمان اداری و استخدامی است.

 رضا فیضی‌نژاد گفت: در اجرای بند الحاقی ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم توسعه، دولت مکلف شده تا افزایش حقوق بازنشستگان کشوری را به‌میزان ۹۰ درصد حقوق و مزایای مشمول برداشت کسور شاغلان مشابه و هم‌تراز در سال ۱۴۰۳ اجرایی کند.

وی افزود: این افزایش از سال اول به‌میزان ۴۰ درصد و در سال‌های دوم و سوم نیز هر کدام به‌میزان ۳۰ درصد خواهد بود تا در پایان برنامه هفتم، بازنشسته کشوری بتواند حقوقی به‌میزان ۹۰ درصد حقوق شاغل هم‌تراز دریافت کند.

فیضی‌نژاد تصریح کرد: با وجود اینکه این موضوع از سوی صندوق بازنشستگی کشوری به طور کاملاً شفاف اعلام شده بود، اما همچنان برخی دغدغه‌ها در این خصوص وجود دارد که باید تأکید کنم آیین‌نامه اجرایی این قانون توسط سازمان اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه و با همکاری دستگاه‌های اجرایی تهیه و تدوین می‌شود.

وی افزود: بنابراین چنانچه نیاز به دریافت اطلاعات شاغلان از دستگاه‌های اجرایی باشد، حتما از طریق سازمان اداری و استخدامی به عنوان متولی تدوین آیین نامه اجرایی این بند الحاقی ماده ۲۹ هماهنگی‌های لازم به عمل خواهد آمد.

فیضی نژاد با بیان اینکه این صندوق مجری قوانین و مقررات مصوب و ابلاغی است، تاکید کرد: صندوق بازنشستگی کشوری به عنوان مجری قانون متناسب سازی، به محض دریافت آیین نامه اجرایی و جداول پیوست از سوی دو سازمان متولی امر همچنین تامین منابع مالی لازم، نسب به محاسبه و صدور احکام اصلاحی و پرداخت مابه التفاوت متعلق به احکام اصلاحی با اولویت کاری اقدام خواهد کرد.

 وی با بیان اینکه زمان صدور این احکام مشخص نیست، گفت: این صندوق آمادگی دارد به محض دریافت آیین نامه مربوطه از سوی دو سازمان متولی به سرعت احکام را صادر کند و پرداخت مابه التفاوت حقوق را از تاریخ اول فروردین ماه ۱۴۰۳ محاسبه و عملیاتی کند.

منبع: ایسنا