افزایش بی سابقه مستمری و حقوق بازنشستگان

حقوق بازنشستگان همواره از تبصره‌های پرچالش در جریان بررسی لوایح بودجه بوده که امسال نیز با مطالبه به حق این قشر از جامعه به مناقشه داغی بدل شد اما در نهایت با تصمیم نهایی دولت سیزدهم حل و فصل شد به نحوی که شاهد افزایش بی‌سابقه حقوق بازنشستگان بودیم.

در حال حاضر افزایش ۳۸ درصدی حقوق شامل حال تمام بازنشستگان سایر سطوح تامین اجتماعی (کسانی که بیشتر از حداقل مستمری دریافت می‌کنند) می‌شود که از شهریور ماه این مصوبه اجرایی خواهد شد و مابه التفاوت آن از اول فروردین ماه واریز می‌شود.

در واقع این میزان افزایش حقوق بازنشستگان که در دولت سیزدهم اتفاق افتاد، بی‌سابقه است؛ برای حداقل‌بگیران ۵۷.۴ درصد و برای سایر سطوح ۳۸ درصد به اضافه ۵۱۵ هزار تومان.

از ارائه بیمه تکمیلی تا پرداخت به موقع حقوق

علاوه بر مبحث مهم حقوق و دستمزد، اجرایی شدن ماده ۸۵ قانون مدیریت خدمات کشوری یا ارائه خدمات بیمه تکمیلی به بازنشستگان کشوری یکی دیگر از اقدامات دولت سیزدهم است که به عنوان یک هدیه بسیار مهم به بازنشستگان و دستاورد بزرگ این دولت به حساب می‌آید.

اخیرا مدیرعامل صندوق بازنشستگی اعلام کرده بود که در این ماده قانونی تاکید شده که دستگاه‌های اجرایی باید به بازنشستگان خود خدمات بیمه تکمیلی ارائه دهند؛ اما از آنجایی که اکنون این کار در دستگاه‌های اجرایی برای بازنشستگان انجام نمی‌شود، صندوق بازنشستگی خود این موضوع را برای بازنشستگان متقاضی انجام می‌دهد. وی گفت: «آیین نامه اجرایی ماده ۸۵ قانون مدیریت خدمات کشوری در صندوق بازنشستگی کشوری تدوین و آماده ارسال به هیات دولت است». اقدامات خوبی در این خصوص انجام شده و اگر این ماده قانونی اجرایی شود به عنوان یک هدیه بزرگ به بازنشستگان کشوری تلقی می‌شود و به طور قطع می‌تواند یک دستاورد بزرگ برای دولت سیزدهم باشد.

پرداخت به موقع حقوق بازنشستگان یکی دیگر از اقدامات مهم در دولت سیزدهم بود که از عملکرد مطلوب صندوق بازنشستگی در یکسال اخیر ناشی می‌شود. البته که این اقدام وظیفه ذاتی صندوق است، اما به هر حال روند معیوب گذشته اصلاح شد.

همسان‌سازی حقوق بازنشستگان

در دولت سیزدهم ۹ هزار میلیارد تومان برای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان برای صندوق بازنشستگی کشوری در نظر گرفته شده که مباحث مربوط به نحوه تخصیص و توزیع آن در دست بررسی است. مقرر شده بود تا حقوق پرداختی به بازنشستگان و حقوق‌های آن‌ها معادل ۹۰ درصد از حقوق کارکنان همسان در گروه‌های خود باشد که گویا هنوز سازمان برنامه و بودجه فرمول و روشی به ما ابلاغ نکرده است.

این در حالی است که صندوق بازنشستگی کشوری در اسفندماه ۱۳۹۸ چهار هزار میلیارد تومان حقوق بازنشستگی پرداخت می‌کرد که در حال حاضر این رقم به ۱۴ هزار میلیارد تومان رسیده است. مدیرعامل صندوق بازنشستگی بر این موضوع تاکید کرد که مشکلات و مسائلی که سازمان برنامه و بودجه با آن مواجه است درک می‌کنیم و می‌دانیم که به شدت تحت فشار هستند؛ اما به هرحال، باید در این خصوص برنامه‌ریزی‌هایی انجام شود و این وضعیت بهبود یابد.