عیدی و سنوات کارگران در سال ۱۴۰۱ چقدر است؟ + جدول و نحوه محاسبه

زمانی که حداقل حقوق کارگران و کارمندان به تصویب دولت می رسد، مبلغ عیدی و سنوات آخر سال نیز تا حدود زیادی مشخص می شود.

زمانی که حداقل حقوق کارگران و کارمندان به تصویب دولت می رسد، مبلغ عیدی و سنوات آخر سال نیز تا حدود زیادی مشخص می شود. با این حال در این مقاله قصد داریم جدول محاسبه عیدی و سنوات سال ۱۴۰۱ به شما ارائه دهیم، میزان مالیات آن را بررسی کنیم، قوانین مربوط به آن را برای شما روشن کنیم و نهایتا روش محاسبه آن را برای شما عزیزان شرح دهیم. با ما همراه باشید.

 طبق قانون کار در سال ۱۴۰۱ حداقل عیدی پرداختی به کارگران از ۸ میلیون و ۳۵۹ هزار تومان شروع می شود و حداکثر به ۱۲ میلیون و ۵۳۹ هزار و ۲۵۰ تومان میرسد. بنا به توافق کارفرما و کارگر این مبلغ می تواند در پایان سال ۱۴۰۱ یا ابتدای سال ۱۴۰۲ به کارگران پرداخت شود.

جدول عیدی و سنوات سال ۱۴۰۱

همانطور که می دانید، مبلغ عیدی کارگران، بسته به میزان سابقه آن ها متفاوت است بر همین اساس جدول زیر را طراحی کرده ایم:

جدول عیدی سال ۱۴۰۱

جدول سنوات سال ۱۴۰۱

سنوات کارگری در سال ۱۴۰۱، با افزایش قابل توجهی رو به رو بوده است. (مبلغ فوق به شرط یک سال سابقه می باشد.)

مالیات عیدی و سنوات ۱۴۰۱

طبق قانون معافیت مالیات عیدی سال ۱۴۰۱، کارگران و کارمندانی که عیدی آن ها کمتر از مبلغ ۵۶.۰۰۰.۰۰۰ ریال باشد، مشمول معافیت مالیات عیدی هستند. وعیدی بالاتر از بیش از مبلغ ۵۶.۰۰۰.۰۰۰ ریال عیدی دریافت کنند، طبق قانون ملزم به پرداخت مالیات عیدی خواهند بود. اما سنوات مشمول مالیات نیست.

برخی از قوانین عیدی و سنوات ۱۴۰۱

کارگران فصلی یا پاره وقت برمبنای ساعات کاری خود عیدی و سنوات دریافت می کنند.

برای محاسبه عیدی و سنوات، همه ردیف های رسمی که حقوق را افزایش می دهند، مانند حق ایاب و وذهاب شب کاری و … مشمول دریافت پایه سنوات و عیدی خواهند شد.

مبالغی مانند پاداش در محاسبه عیدی و سنوات وارد نمی شوند.

به فردی که ترک کار کرده است، سنوات تعلق می گیرد.

سنوات به دانشجویان و دانش آموزانی که مشاغل تابستانی دارند، تعلق نمی‌گیرد.

تفاوتی بین کارگر رسمی و غیررسمی در دریافت سنوات نیست.

عیدی مشمول بیمه نیست اما مشمول مالیات (تا سقف مبلغ ذکر شده) خواهد بود.

سنوات معاف از بیمه و مالیات است.

فرمول محاسبه عیدی و سنوات سال ۱۴۰۱

در این بخش قصد داریم شما را با فرمول محاسبه عیدی و سنوات آشنا کنیم:

روش محاسبه عیدی

طبق قانون اداره کار، هیچ کارفرمایی نباید کمتر از حداقل حقوق مصوب به کارمندان پرداخت نماید. با این وجود عیدی کارگران کمتر از دو برابر حداقل حقوق کارگران نخواهد بود.

فرمول حداکثر عیدی ۱۴۰۱:

حداقل دستمزد روزانه (۱۳۹.۳۲۵)* ۹۰

فرمول حداقل عیدی ۱۴۰۱:

حداقل دستمزد روزانه (۱۳۹.۳۲۵ )* ۶۰

روش محاسبه سنوات

سنوات به افرادی پرداخت می شود که (حداقل) یک سال سابقه کار در شرکت را داشته باشند. اگر حداقل دستمزد روزانه کارگر را ۱.۳۹۳.۲۵۰ ریال در نظر بگیریم، مبلغ سنوات مطابق با همین دستمزد روزانه پرداخت خواهد شد (البته به شرط یک سال کار).

طبق جدولی که در بالا مشاهده کردید:

مبلغ پایه سنوات روزانه در سال ۱۴۰۱: برابر با ۷.۰۰۰ تومان

مبلغ پایه سنوات ماهانه در سال ۱۴۰۱: برابر با ۲۱۰.۰۰۰ تومان

در نظر داشته باشید سنوات روزانه یا ماهانه با در نظر گرفتن روزهای کارکرد محاسبه می‌شود. به عنوان مثال چنانچه روزهای کاری یک شرکت از شنبه تا چهارشنبه باشد، سنوات روزانه به ازای همین ۵ روز محاسبه و پرداخت می گردد. فرمول زیر برای محاسبه سنوات ۱۴۰۱ به شما کمک خواهد کرد:

حقوق پایه x تعداد روزهای کارکرد تقسیم بر ۳۶۵ = سنوات.