رد شدن 8 هزار معلم جدیدالورود در گزینش آموزش پرورش
بازتاب گسترده ادعای کذب رد 8 هزار دانشجومعلم در گزینش خبری بود که در هفته‌های اخیر در فضای مجازی غوغا به پا کرد
بازتاب گسترده ادعای کذب رد ۸ هزار دانشجومعلم در گزینش خبری بود که در هفته‌های اخیر در فضای مجازی غوغا به پا کرد
به گزارش عرشه آنلاین ادعای رد شدن ۸ هزار دانشجومعلم در گزینش و دریافت ۶۰۰ هزار تومان جریمه بابت هر فرد چقدر صحت دارد و آمار دانشجومعلمان رد شده در گزینش طی سه سال اخیر چند نفر بوده است؟!
ادعای کذب رد ۸ هزار دانشجومعلم در گزینش خبری بود که در هفته‌های اخیر بازتاب گسترده‌ای در فضای مجازی داشت و موجب روانه شدن سیلی از انتقادات به شیوه گزینش معلم شد.
اما در ورای تمام این انتقادها آنچه کمتر مورد توجه قرار گرفت، حقوق دانش‌آموزان و "ضرورت انتخاب صحیح معلم" برای حضور در کلاس‌های درس است.
گزینش معلم اساساً قابل مقایسه با هیچ بخشی در مشاغل دیگر نیست چرا که معلم با مهمترین سرمایه عمر هر خانواده یعنی دانش‌آموزان در ارتباط است و کوچک‌ترین کوتاهی و تسامح در گزینش معلمان، ضربات و لطمات جبران‌ناپذیری را به دانش‌آموزان خواهد زد.
رهبر انقلاب سال ۱۳۹۹ در ارتباط تصویری با وزیر، معاونان، مدیران و رؤسای وزارت آموزش و پرورش در سی و چهارمین اجلاس آموزش و پرورش ضمن تأکید به در نظر گرفتن صلاحیت‌های دینی، اخلاقی و سیاسی در جذب معلمان گفتند: "باید در جذب معلمان، یک گزینش صحیح و خردمندانه انجام شود و اجازه ورود نیروی بی‌کیفیت به آموزش و پرورش داده نشود."
در هفته‌های اخیر برخی از ادعاهای نادرست همچون رد شدن ۸ هزار دانشجو معلم در گزینش یا رد دانشجو معلمان در گزینش به دلیل تصاویر پروفایل مطرح شد اما با وجود تکذیب شدن آنها، دست‌مایه نقدهای بسیاری به شیوه گزینش معلمان شد.
به هر حال منتقدان به رویکرد گزینش باید پاسخگوی این موضوع هم باشند که آیا تضعیف گزینش در آموزش و پرورش و در نهایت ورود معلمانی بدون داشتن حداقل صلاحیت‌های فردی و اخلاقی به مدارس کشور به روح و روان دانش‌آموزان ضربه نمی‌زند؟!
آیا می‌توان بر سر ماجرای سلامت روحی و روانی دانش‌آموزان معامله کرد و این نقد را مطرح کرد که چرا برای گزینش معلمان برخی معیارهای اخلاقی و صلاحیت‌های فردی در نظر گرفته می‌شود؟ عدم احراز صلاحیت تخصصی یا عمومی چیزی نیست که بتوان درباره‌اش در معلمی کوتاه آمد.
متأسفانه در سال‌های اخیر به دلیل کمبود شدید معلم، کیفیت استخدام افراد به‌عنوان معلم با افت محسوسی مواجه شد و برخی کارشناسان بر این باورند که کیفیت معلمی طی این سالها، قربانی تأمین اورژانسی معلم برای کلاس‌های درس شده است.
برای بررسی ابعاد این مسئله و نحوه انجام فرایند گزینش معلمان گفت‌وگویی با یکی از مسئولان گزینش وزارت آموزش و پرورش داشتیم که مشروح آن در ادامه آمده است:
ادعای رد شدن ۸ هزار دانشجومعلم در گزینش و دریافت ۶۰۰ هزار تومان جریمه بابت هر فرد چقدر صحت دارد و آمار دانشجومعلمان رد شده در گزینش طی سه سال اخیر چند نفر بوده است؟
آمار ادعا شده، کاملاً غیرواقعی است بر اساس آمار موجود در سال ۱۳۹۸ حدود ۲۴۰۰۰ دانشجومعلم جذب شده‌اند که در اثنای فراغت از تحصیل در مرحله تبدیل وضعیت قرار گرفته‌اند که با توجه به ماهیت کار گزینش، صلاحیت عده اندکی احراز نشده و در مراجع بالاتر در حال رسیدگی است.
لازم به توضیح است که در صورت رد صلاحیت ۸۰۰۰ نفر از آنان (یک سوم داوطلبان) علاوه بر ایجاد بازتاب وسیع، عملاً پرونده آنان نیز در مراحل تجدیدنظر باید در دست بررسی می‌بود که اینچنین نیست و در این زمینه همه مدعیان را به پیگیری پرونده به‌صورت مصداقی در مراحل و مراجع تجدیدنظر دعوت می‌کنیم.
تسنیم: اخیراً رئیس دیوان عدالت اداری اعلام کرده است "اخراج کارمند به دلیل تغییر نظریه گزینش قانونی نیست" آیا این فرآیند مشمول دانشجومعلمان هم می‌شود؟ با توجه به اینکه جذب معلم از حساسیت بالایی برخوردار است آیا مکاتباتی را با مسئولان دیوان عدالت اداری درباره ضرورت گزینش مجدد دانشجومعلمان هنگام ورود به کلاس درس انجام داده‌اید؟
پرونده دانشجومعلمان یادشده به طور مستمر بررسی و در مرحله تبدیل وضع به قطعی امکان اصلاح رأی وجود دارد؛ در ضمن موضوع مزبور در خصوص مستخدمین پیمانی و قراردادی آن هم در اثنای قرارداد سالانه است و مشمول دانشجومعلمان نیست.
ارسال نظر