5 تغییر مهم در آیین‌نامه اجرایی رتبه‌بندی معلمان

تغییرات در آیین‌نامه اجرایی رتبه‌بندی معلمان به شرح زیر است.

* تغییر اول: 

برای رتبه آموزشیار معلم قبل از حداقل‌ها کلمه «تا» آمده است.

حداقل امتیاز مورد نیاز برای کسب رتبه آموزشیار معلم به صورت زیر تغییر یافته است:

شایستگی عمومی       تا ۱۵۰ امتیاز 

شایستگی تخصصی     تا ۱۳۰ امتیاز 

شایستگی حرفه‌ای       تا۱۲۰ امتیاز 

تجربه                         تا ۲۰ امتیاز      

(نتیجه: رتبه بندی شامل همه معلمان با هر سابقه‌ای خواهد شد.) 

* تغییر دوم  

در بخش تجربه، حداقل امتیاز مورد نیاز برای رتبه‌های ۲ تا ۵ به شرح ذیل کاهش یاقته است:

مربی معلم  حداقل ۶۰ (قبلا حداقل ۸۰ بود)

استادیار معلم   حداقل ۸۰ (قبلا ۱۰۰ بوده) 

دانشیارمعلم حداقل ۱۱۰ (حداقل ۱۲۰ بوده)

استاد معلم  حداقل ۱۳۰ (حداقل ۱۴۰ بوده)

* تغییر سوم: 

مجموع امتیاز مورد نیاز رتبه استادیار معلم از ۶۵۰ شده است ۶۰۰.

بنابراین مجموع امتیازات مورد نیاز رتبه ها به صورت زیر است:

رتبه آموزشیار معلم        تا ۵۰۰ امتیاز

رتبه مربی معلم           حداقل ۵۰۰ امتیاز 

رتبه استادیار معلم       حداقل ۶۰۰ امتیاز 

رتبه دانشیار معلم        حداقل ۷۵۰ امتیاز 

رتبه استاد معلم            حداقل ۹۰۰ امتیاز

* تغییر چهارم: 

در مولفه تجربه، بخش سنوات تجربی، هر سال سابقه معلمی به  ۲ و نیم امتیاز افزایش یافته و سقف امتیاز آن نیز به  ۷۵  از ۸۵ افزایش یافته است. (تا قبل از این هر سال سابقه معلمی ۲ امتیاز داشت و سقف امتیاز آن ۶۰ از ۸۵ بود.)

* تغییر پنجم: 

در قسمت ساعات ضمن خدمت، به اختصاص یک امتیاز به هر دو ساعت ضمن خدمت، اشاره شده است و امتیاز این بخش از ۴ سال قبل از استقرار رتبه‌بندی محاسبه می‌گردد. 

بنابراین احتمالا ضمن خدمت‌های معلمان و فرهنگیان از  ۳۱ شهریور سال ۹۶ و بعد از آن ملاک محاسبه خواهد بود و به هر ۲ ساعت ضمن خدمت ۱ امتیاز خواهند داد. (ترکیب ۸۰ درصد تخصصی و ۲۰ درصد عمومی همچنان حفظ شده است.)