کمپین تصویب طرح ساماندهی استخدام کارکنان و تبدیل وضعیت استخدامی | طرح طبقهبندی مشاغل عادلانه اجرایی شود
طبق گفتههای رئیس مجلس، طرح ساماندهی حداکثر تا پایان مردادماه در صحن علنی مجلس به قانون تبدیل خواهد شد اما کارگران پیمانکاری پارس جنوبی میگویند اجرای طبقهبندی مشاغل عادلانه و صحیح، حق همهی کارگران مشمول قانون کار است
کارگران پیمانکاری سکوهای پارس جنوبی خواستار اجرای طرح طبقهبندی مشاغل هستند.
اجرای طرح طبقه بندی مشاغل موضوع مواد ۴۸ تا ۵۰ قانون کار، هیچ منافاتی با تصویب طرح ساماندهی و تبدیل وضعیت ندارد؛ این را یکی از کارگران پیمانکاری پارس جنوبی به نمایندگی از جانب همکارانش میگوید؛ او اضافه میکند هزاران کارگران فازهای مختلف پارس جنوبی در انتظار خاتمهی بررسی جزئیات طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت و تصویب نهایی این طرح در صحن علنی مجلس هستند منتها در این بین، این کارگران کمپینی تشکیل داده و خواستار اجرای طرح طبقهبندی مشاغل شدهاند.
کارگران پیمانکاری پارس جنوبی، مدتهاست که اجرای طرح طبقهبندی را به عنوان یک مطالبهی اصلی مطرح میکنند؛ مطالبهای که بیش از دو سال است به سطح آمده ولی هنوز تحقق نیافته است.
این کارگران در کمپینی خطاب به رسانهها و مسئولان نوشتهاند: «ما جمعی از پرسنل پیمانکاری شرکت نفت و گاز پارس جنوبی خواهان اجرای صحیح طرح طبقه بندی مشاغل هستیم؛ پس از گذشت دو سال از اعلام موضوع طرح طبقه بندی هنوز هیچ وعدهای برای اصلاح آن عملی نشده؛ انگیزه کاری ما تضعیف و پیش خانوادهها با این حقوق ناکافی شرمنده هستیم...کار زیاد و گرمای شدید در محرومترین نقطه، حقوق کم و عدم اجرای صحیح طرح طبقه بندی باعث بروز مشکلات معیشتی بسیار برای ما شده است....»
یکی از فعالان این کمپین میگوید: در طول این سالها حاضر نشدهاند با اجرای صحیح طرح طبقهبندی مشاغل، قدری از تبعیض میان ما و رسمیها را کم کنند؛ پیمانکاران به پرداخت مزایای مزدی رضا نمیدهند؛ در این شرایط انتظار داریم نمایندگان مجلس با درک واقعی مشکلات و شرایط سخت ما، هرچه زودتر بررسی جزئیات طرح ساماندهی را به پایان برسانند و موجباتِ تبدیل وضعیت ما و رفع تبعیض در صنعت نفت و گاز را فراهم آورند.
طبق گفتههای رئیس مجلس، طرح ساماندهی حداکثر تا پایان مردادماه در صحن علنی مجلس به قانون تبدیل خواهد شد اما کارگران پیمانکاری پارس جنوبی میگویند اجرای طبقه بندی مشاغلِ عادلانه و صحیح، حق همهی کارگران مشمول قانون کار است؛ امیدواریم طبقهبندی مشاغل در وزارت نفت و زیرمجموعههای آن جدی گرفته شود./ ایلنا
با سلام طرح طبقه بندی به ما نیروهای حجمی حراست ملی حفاری اهواز هم ندادن ۵۲۰ نفر هستیم با سابقه کار بالا با توجه اینکه طرح طبقه بندی مشاغل ایتمی از قانون اداره کار است اما به ما ندادن حجمی حراست ملی حفاری ایران اهواز
فقط نیروهای شرکتی اداره بندر امام خمینی ره را فراموش نکنید آقای رئیس جمهور وزیر کار رئیس مجلس آقای اژه ای رئیس قوه قضائیه. نیروهای شرکتی امور عمومی و خدمات اعم از تنظیفات. فضای سبز. نقلیه. آبرسانی. نیروهای سازمان برق و تاسیسات. واحد آب. تهویه.نیروهای تعمیرگاه خشکی. هتل.رستورانها.تایپیستهای عزیز.
سلام.فقط حرف می زنند ولی متاسفانه عملی در کار نیست تو بخدا یک فکری به حال این کارگران انجام بدین که دست این پیمانکاران دوز حذف شود هر چقدر هم از حق کارگر می خورند سیر نمی شند
یه روز دولت تاخیر میندازه یه روز پیمانکارا اعتراض میکنن خلاصه هر روز یه بهانه میارین الانم ک کارگران پارس جنوبی . خدایی چرا فکر میکنید مردم بی عقل تشریف دارن اگه میخوایین کاری انجام بدین دیگه تفره رفتنتون چیه خدا لعنتتون کنه
سلام.
چرا نمایندگان و نهاد ریاست جمهوری بعداز 3 سال با مسئولین ادارات و مدیرکل های استانداری برخورد نمیکنند جهت تبدیل وضعیت ایثارگران کار شکنی کارگزین های شهرداری ها و سرپرست های مالی با شهرداران مانع تبدیل وضعیت خانواده ایثارگران و شهدا می شوند. تا حدودی مراحل را پیش برده اند و همون جور نگه داشته اند که با پیگیری ایثارگران و سازمان بازرسی و ... بگویند داریم انجام میدیم اما در اصل اینجور نیست. به گفته رهبر عزیزم هر فرد یا مسئولی که صحبت و یا کاری بر زد خانواده شهدا و ایثارگران انجام دهد زد انقلاب است . خوزستان شهرداری اندیمشک
برای قشر ضعیف قانونی اگر بخواد تصویب بشه اینقدر طول میدن روروان کارگر میرن بعد میگن بودجه نداریم ولی هر سازمانی برای استخدامیها وامهای از ۱۰۰تا۵۰۰یلیونی میدن اگه بودجه ندارید این پول وامها از کجا میاد؟
تبدیل وضعیت هشت هزار نفر نیروی شرکتی خدماتی بانک سپه
اگر احکام بزودی اجرا نشود به دیوان عدالت اداری برای این همه تعلل شکایت خواهیم کرد وگذشتی هم در کار نیست
مديراني كه عليرغم اعلام كارشناسان مبني بر عدم هزينه هاي اضافي برا دولت باز هم كارشكني ميكنند چرا سازمانهاي نظارتي اقدامي انجام نميدن؟