شرایط دریافت حقوق و مستمری بازماندگان تامین اجتماعی | حقوق مادر به چه کسی می‌رسد؟
هنگامی که مادر یک خانواده فوت می‌کند، یکی از مسائلی که ممکن است میان وراث، در رابطه با ماترک او مطرح شود، بحث تعیین تکلیف حقوق مادر بعد از فوت و شرایط دریافت مستمری مادر فوت‌شده است.
بعد از فوت مادر، مسائل مختلفی میان وراث او مطرح شده‌اند که نیازمند حل‌وفصل، مطابق مقررات قانونی هستند.
بعد از فوت مادر، مسائل مختلفی در میان وراث وی مطرح شده که نیازمند حل‌وفصل، مطابق مقررات قانونی است. تقسیم ارث مادر و مشخص‌کردن وضعیت مهریه وی و سایر حقوق مالی او در زندگی مشترک، از جمله این مسائل است.
حقوق مادر بعد از فوت، از جمله مسائل مهم مرتبط است که در رابطه با شرایط بازماندگان و میزان سهم آن‌ها، در دو قانون مزبور، دارای تفاوت‌های اساسی است.
چه کسانی مانع ارث بردن مادر می‌شوند؟
هنگامی که مادر یک خانواده فوت می‌کند، یکی از مسائلی که ممکن است میان وراث، در رابطه با ماترک او مطرح شود، بحث تعیین تکلیف حقوق مادر بعد از فوت و شرایط دریافت مستمری مادر فوت‌شده است.
البته، این مسئله صرفاً زمانی مطرح می‌شود که یا مادر، کارگر تحت پوشش قانون تامین اجتماعی یا کارمندی باشد که مشمول قانون استخدام کشوری است و در یکی از این دو حالت، قبل یا پس از بازنشستگی فوت می‌کند.
بنابراین، در دو حالت فوق، امکان انتقال حقوق مادر به بازماندگان وجود داشته و لذا، ممکن است این سؤال مطرح گردد که حقوق مادر پس از فوت به چه کسانی می‌رسد؟
به‌عبارت‌دیگر، آیا تمام کسانی که مطابق طبقات و درجات ارث، حق بهره‌مندی از ترکه مادر را داشته، می‌توانند از حقوقش نیز بعد از فوت او استفاده کنند یا خیر.
برای تعیین تکلیف حقوق مادر بعد از فوت و مشخص‌کردن افرادی که شرایط دریافت مستمری مادر فوت شده را دارند، لازم است که دو فرض را از یکدیگر تفکیک کنیم. فرض اول: مادر، تحت پوشش قانون تامین اجتماعی بوده و فرض دوم: مادر، تحت شمول قانون استخدام کشوری است.
دریافت حقوق مادر تحت پوشش قانون تامین اجتماعی
قانون تامین اجتماعی، بین حالتی که بیمه‌شده متوفی، مرد بوده یا زن، قائل به تفکیک شده و بنابراین، در این قانون، شرایط استفاده از بیمه تامین اجتماعی و مستمری مادر فوت‌شده و پدر فوت‌شده و افرادی که حق استفاده از بیمه و مستمری آن‌ها را دارند، کمی متفاوت از یکدیگر است.
مطابق ماده ۸۲ این قانون، حقوق مادر بعد از فوت، به افراد زیر می‌رسد:
*شوهر دائمی
*فرزندان
*پدر و مادر مادر فوت شده
حقوق مادر تحت پوشش قانون استخدام کشوری
قانون استخدام کشوری، علاوه بر اینکه در شرایط دریافت مستمری مادر فوت شده، دارای تفاوت‌هایی با قانون تأمین اجتماعی بوده، از حیث افرادی که حق دریافت حقوق مادر بعد از فوت را داشته نیز کمی متفاوت از قانون تأمین اجتماعی است.
بر اساس ماده ۸۶ این قانون، افراد زیر از حقوق مادر بعد از فوت، بهره‌مند می‌گردند:
*شوهر دائمی
*فرزندان
*پدر و مادر مادر فوت شده
*نوادگانی که پدر و مادر آن‌ها فوت شده و در کفالت مادر باشند.
ارسال نظر