تجمع اعتراضی و اخراج نیروهای پیمانکاری شرکت خدمات اول مخابرات | اداره کار توضیح داد

شرکت خدمات اول مخابرات به تعدادی از کارمندان خود اعلام کرده که با آنها ادامه همکاری نمی‌دهد؛ امروز تعدادی از کارمندان این شرکت تجمعی اعتراضی مقابل این شرکت داشتند.

تجمع اعتراضی و اخراج نیروهای پیمانکاری شرکت خدمات اول مخابرات | اداره کار توضیح داد

صبح امروز «دوشنبه ۴ اردیبهشت‌ماه ۱۴۰۲» تعدادی از کارکنان شرکت خدمات اول مخابرات استان همدان در مقابل این شرکت تجمع کردند.

بنا به گفته برخی، این تجمع به علت تعلیق تعدادی از کارکنان این شرکت صورت گرفته است.

مدیرعامل شرکت مخابرات استان همدان در این رابطه گفت: شرکت مخابرات نمی‌تواند در موضوع تجمع کارمندان شرکت خدمات اول که پیمانکار شرکت مخابرات است، دخالت کند.

محمدعلی گرزین، مدیرعامل شرکت مخابرات استان همدان با بیان اینکه تجمع کارکنان شرکت خدمات اول به علت اختلاف با کارفرما بوده است، اظهار کرد: کارکنان شرکت خدمات اول در راستای مطالبات خود که مربوط به قبل از سال ۹۵ بوده، از کارفرمای خود شکایت کردند.

گرزین با تاکید بر اینکه با تجمع مشکل حل نمی‌شود، افزود: شرکت خدمات اول به تعدادی از کارمندان خود اعلام کرده که با آنها ادامه همکاری نمی‌دهد؛ امروز تعدادی از کارمندان این شرکت تجمعی داشتند که تصور می‌کنند با این روش مشکل حل خواهد شد که اینطور نیست.

مدیرعامل شرکت مخابرات استان همدان درباره ورود این شرکت در این موضوع نیز تاکید کرد: این موضوع به مخابرات ارتباطی ندارد و ما اجازه ورود در این زمینه را نداریم.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان همدان نیز گفت: ۱۳۶ نفر از کارکنان شرکت خدمات اول مخابرات استان همدان در خواسته مطالبات گذشته خود دادخواستی داشتند که این موضوع در هیات حل اختلاف اداره کار مورد بررسی قرار گرفت و رای نیز به نفع کارکنان صادر شده است.

یوسف شعبانی با اشاره به اینکه پیمانکار از اجرای این رای خودداری کرده است، ادامه داد: تجمع امروز کارکنان این شرکت به علت این است که در زمینه نحوه و چگونگی اجرای این رای با پیمانکار دچار مشکل شدند.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان همدان تاکید کرد: پیمانکار از اجرای این رای سرباز زده و حاشیه‌هایی ساخته که منجر به ایجاد تنش بین کارگر و کارفرما شده است.

او با تاکید بر اینکه آرای صادرشده از سوی اداره کار لازم الاجراست، گفت: یا پیمانکار رأی صادره از سوی اداره کار را می‌پذیرد و اجرا می‌کند یا اینکه کارگران با گرفتن اجرائیه رأی را اجرا می‌کنند که در این مورد نیز ما به دنبال ایجاد تفاهم و سازش بین کارگر و کارفرما هستیم.

منبع: ايسنا

دیگر رسانه ها

کدخبر: 83620

ارسال نظر