مهم‌ترین موارد قابل ذکر در لایحه اصلاح‌شده رتبه‌بندی معلمان توسط کمیسیون آموزش مجلس در بهمن ماه

‌مهم‌ترین موارد قابل ذکر در لایحه اصلاح‌شده رتبه‌بندی معلمان توسط کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس شورای اسلامی در بهمن ماه به شرح زیر است:

* کف ۸ میلیون و ۸۰ هزار تومان حذف شده و افزایش برای همه معلمان در همه رتبه‌ها، مطابق درصدهای جدید خواهد بود.

* درصدهای قبلی که شامل درصدی از کل حقوق می شد، به درصدهایی از حق شغل حق شاغل و فوق العاده شغل به شرح ذیل تغییر کرد:

* برای رتبه‌های موضوع این قانون، فوق العاده رتبه بندی در احکام کارگزینی معلمان تعیین می شود. فوق العاده مذکور برای معلمان با رتبه آموزشیار معلم (٪۴۵)، مربی معلم (٪۵۵)، استادیار معلم (٪۶۵)، دانشیار معلم (٪۷۵) استاد معلم (٪۹۰) مجموع امتیازات حق شغل و حق شاغل و فوق العاده شغل می باشد.

* به تجربه و مدرک تحصیلی توجه ویژه شده است، در حالی که در متن قبلی مواردی مانند پژوهش و... پر رنگ تر بود که البته ارزیابی را مشکل‌تر می کرد تجربه (سابقه تدریس) جایگزین عملکرد رقابتی شده است.

* در متن جدید حداکثر تا سه ماه پس از ابلاغ قانون، به آموزش و پرورش برای اجرای لایحه بر مبنای امتیازات ناشی از معیارهای مربوطه مجوز داده شده است، در حالی که قبلا این فرصت یک ماهه بود.

*تعریف کارکنان اداری که مشمول رتبه‌بندی می شوند: کارکنانی که برای خدمت معلمی استخدام شده اند، مطابق طرح طبقه بندی مشاغل معلمان رتبه‌بندی می‌شوند.

* در متن جدید سنوات تربیت معلم و تحصیل در دانشگاه شهید رجایی سابقه موثر برای رتبه بندی محسوب نمی‌شود.

* در متن جدید دو بار تنزل سبب خروج فرد از رسته آموزشی و فرهنگی می‌شود!

نتیجه نهایی: نسبت به متن قبلی، بیشترین ظلم به معلمان کم‌سابقه و رتبه های یک و ۲ که کف حقوق ۸ میلیون و ۸۰ هزار تومان را از دست دادند!

* درصدهای جدید، افزایش کمتری نسبت به درصدهای قبلی برای اکثر رتبه ها به جز رتبه های بالا اعمال می کند.

* با توجه به فرصت ۳ ماهه به آموزش و پرورش برای اجرا، این امکان محتمل است که لایحه با تاخیر بیشتری اجرا شود در متن قبلی این فرصت یک ماهه بود.